Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Bài Đánh giá Sự nghiệp

Thời lượng

~10 phút

Cấp

Nhân viên & quản lý

Cầm về: Bản kết quả 6 trụ cột (tải PDF)

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Làm chủ phần việc của mình

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bản đồ vai trò một trang: vùng phải làm, vùng cách làm, vùng đề xuất và một ranh giới

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Ở lại hay ra đi

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu điều kiện ở lại: những điều cần có để ở lại, kèm ba kịch bản năm năm

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Từ Vô Hình đến được Săn Đón

Thời lượng

~10 phút

Cấp

Nhân viên & quản lý

Cầm về: Bộ 9 phiếu tự làm

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Phần việc của quản lý mà máy không làm được

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bảng ba nhóm việc và câu định vị lại vai trò quản lý của mình

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Chững lại hay đang lên tay nghề?

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu chẩn đoán chững lại: loại chững, nguyên nhân, và một câu hỏi mang về nói với sếp

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Ngoài tiền lương, mình cần gì?

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu giá trị sự nghiệp: hai giá trị không thể bỏ và mức chỗ làm hiện tại đáp ứng

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Năm nay mình làm được gì?

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Hồ sơ bằng chứng: danh sách kết quả quy ra tiền, thời gian, con người, kèm ba câu chuyện ba dòng

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Nói chuyện thăng chức và tăng lương với sếp

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

4 bài

Cầm về: Kịch bản cuộc nói chuyện: thời điểm, câu mở, câu xử lý “để xem lại”, và kế hoạch sau đó

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Thử đường mới mà không liều

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Kế hoạch thử 30 ngày: một hướng, ba cuộc trò chuyện, một thử nghiệm và tiêu chí đọc kết quả

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Báo nghỉ việc đúng lúc

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

4 bài

Cầm về: Câu báo nghỉ ba phần Ơn, Quyết, Giao, thứ tự báo tin và một thư báo nghỉ kèm kế hoạch bàn giao

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Chậm lại mà không buông

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Bản đề nghị giảm tốc một trang: mức giảm, cái giá mình chịu, điều bảo đảm cho công ty và ngày xem lại

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Chọn ít lại, giữ điều quý

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bản đồ chọn ít lại: điều giữ, điều buông và giá của nó, câu nói của mình, mốc xem lại

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Chuyển hướng ngay trong công ty

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Thư đề xuất chuyển nội bộ một trang và kịch bản nói với sếp hiện tại

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Đi làm lại sau quãng nghỉ

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Câu trả lời ba câu về khoảng trống, lời nhờ sếp cũ, và kịch bản thương lượng giờ làm, lương khi quay lại

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Đo khoảng cách trước khi chuyển

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu đo khoảng cách cho bước chuyển của mình và một cách rút ngắn khoảng cách đó

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Đọc thị trường tuyển dụng trước khi nộp hồ sơ

Thời lượng

~16 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu đọc thị trường tuyển dụng: tín hiệu tuyển nhiều hay ít của vị trí mình nhắm, vị trí gần nhất đang tuyển và mốc ra quyết định

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

CV qua được vòng lọc mà vẫn đúng là mình

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Một bản CV đã chỉnh theo một tin tuyển dụng thật: bảng đối chiếu yêu cầu, ba dòng kinh nghiệm viết lại, đoạn mở đầu ba câu

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Kế hoạch sự nghiệp một trang

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Một trang kế hoạch bốn dòng: ngày đó trông thế nào, hai khoảng cách, việc 12 tháng và 90 ngày, ngày xem lại và việc tuần này

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Khi mình bị gác sang bên

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Lãnh đạo

Số bài

5 bài

Cầm về: Kịch bản buổi 1-1 với sếp mới và một đề xuất đổi nội dung vai trò có hạn 90 ngày

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Kiểm tra thực tế trước khi chọn

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu kiểm tra thực tế một trang cho lựa chọn đang cân nhắc: dữ kiện đã có, tin nhắn hỏi người trong cuộc, giá thật cả năm, đường lui và ngày ra quyết định

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Làm lại sau một thay đổi mình không chọn

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Tờ giấy ba cột Mang theo, Bỏ lại, Học thêm, câu giới thiệu bản thân mới và việc tháng đầu thống nhất với sếp mới

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Có lời mời bên ngoài, công ty giữ lại

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Câu lý do gốc, câu mở với sếp Thật, Cần, Hạn, bảng chấm khớp gốc và lời nói với đội nhóm dù đi hay ở

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Phát triển khi không còn vị trí cao hơn để lên

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bản đề xuất phạm vi mới với sếp, kế hoạch kèm người kế cận và mốc tự hỏi lại sau 12 tháng

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Mang theo gì khi đổi nghề

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu kiểm kê thứ mang theo được, bảng chấm điểm một vai trò bắc cầu và thứ tự xử lý khoản giảm thu nhập

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Mình hợp đi hướng nào?

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Bảng ba cột Hăng, Nhờ, Cần, một hướng thử 4 đến 6 tuần và câu trả lời 30 giây cho sếp

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Một trang trước khi ra làm riêng

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bản kế hoạch ra làm riêng gói trong một trang: bán gì cho ai, mười khách đầu tiên, con số tối thiểu, lộ trình rời đi, mốc ra quyết định

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Mười năm nữa nhìn lại

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bảng bốn ô đã điền đủ và một câu quyết định có ngày cho ngã rẽ anh/chị đang đứng trước

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Năm đầu đi làm khi đã có AI

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Năm khái niệm nền để học việc nhanh cạnh AI và một kế hoạch học việc bốn tuần đầu cho chính mình

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Nghỉ dài mà vẫn có đường quay lại

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Kế hoạch kỳ nghỉ dài trong một trang: độ dài kỳ nghỉ, cách giữ liên lạc với nghề, quỹ đi và quỹ về

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Làm nhiều việc một lúc, mình có hợp không?

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bản đồ một trang các mảnh việc: độ lệch công sức, ba điểm cho mỗi mảnh, hai ranh giới và một quyết định cho 4 tuần

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Phỏng vấn bằng việc thật

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

4 bài

Cầm về: Một dòng CV viết lại thành bằng chứng, câu chuyện bốn nhịp, bốn ô tách phần mình và phần nhóm, cùng bản mô phỏng an toàn

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Nối lại quan hệ cũ để mở cơ hội việc mới

Thời lượng

~17 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Danh sách mười người cũ, ba mẫu lời nhắn và bảng theo dõi nhịp hai người mỗi tuần

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Quay về công ty cũ

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Ba câu hỏi trước khi gật đầu, sáu điều kiện cần có bằng chữ, và tin nhắn trả lời sếp cũ

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Sự nghiệp dài hơn mình tưởng

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Lãnh đạo

Số bài

6 bài

Cầm về: Bản đồ các chặng sự nghiệp còn lại, mỗi chặng có tên và một việc làm trong 30 ngày, cùng ba câu hỏi để nói chuyện với người trong đội nhóm

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Gõ tên mình lên mạng, người ta thấy gì?

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Điểm người lạ trước và sau, câu định vị nghề một dòng, dòng giới thiệu LinkedIn viết lại, và nhịp đăng 4 tuần

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Tìm việc đầu tiên khi thị trường ít tuyển

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Nhịp bốn việc mỗi tuần để tìm việc đầu tiên, bậc thang bằng chứng và câu trả lời ba phần cho câu “chưa có kinh nghiệm”

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Tìm việc khi đã ngoài 40

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Câu trả lời sẵn cho câu hỏi tuổi, lời chê “quá chuẩn”, chuyện lương, kèm đoạn xin giới thiệu để người quen chỉ cần chuyển tiếp

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Tuần đầu sau khi mất việc

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Lời hứa 7 ngày, số tháng trụ được theo ba mức chi, câu chuyện một câu ba phiên bản, và nhịp tìm việc 90 ngày chia ba chặng

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Việc đã nhỏ so với mình, hay mình đang sai chỗ?

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu hai cột, bốn ô để biết việc đã nhỏ hay sai chỗ, năm loại “thêm”, và một bước trong 14 ngày