Thư viện Thao Trường Nội Lực

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Bài Đánh giá Sự nghiệp

Thời lượng

~10 phút

Cấp

Nhân viên & quản lý

Cầm về: Bản kết quả 6 trụ cột (tải PDF)

Làm Chủ Bản Thân

Nhận ra tín hiệu căng thẳng của cơ thể

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Bản đồ 3 tín hiệu riêng của mình + nhật ký tín hiệu 7 ngày

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Làm chủ phần việc của mình

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bản đồ vai trò một trang: vùng phải làm, vùng cách làm, vùng đề xuất và một ranh giới

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Ở lại hay ra đi

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu điều kiện ở lại: những điều cần có để ở lại, kèm ba kịch bản năm năm

Làm Chủ Bản Thân

Dừng lại trước khi phản ứng

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Thẻ Dừng – Thở – Gọi tên – Chọn và 3 câu nói mẫu để có thêm thời gian bình tĩnh

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Giao việc và uỷ quyền để thôi ôm việc

Thời lượng

~34 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Phiếu giao việc 5 điều + bảng chọn mức ủy quyền

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Lãnh đạo bằng câu hỏi để nhân viên tự nghĩ

Thời lượng

~35 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Thẻ câu hỏi coaching 10 phút theo 4 bước

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Từ nhân viên giỏi thành người quản lý

Thời lượng

~34 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Lịch làm việc theo tuần cho 90 ngày đầu của người quản lý mới

Làm Chủ Bản Thân

Tập trung vào điều mình làm được

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Sơ đồ 3 ô của riêng mình và danh sách những nỗi lo đã biến thành việc cụ thể

Làm Chủ Bản Thân

Phục hồi năng lượng khi đã cạn sức

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Bảng tự chấm 4 nguồn năng lượng, nghi thức kết thúc ngày và kế hoạch phục hồi 4 tuần

Làm Chủ Bản Thân

Làm việc khó vào giờ tỉnh táo nhất

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Biểu đồ sức lực trong ngày và lịch mẫu xếp việc theo sức của mình

Làm Chủ Bản Thân

Nói “chưa” mà không mất lòng

Thời lượng

~35 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bộ câu nói mẫu để từ chối sếp, đồng nghiệp, đội nhóm + quy ước giờ nghỉ

Làm Chủ Bản Thân

Vừa đi làm vừa chăm người nhà mà không kiệt sức

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Bảng phân việc hai vai + lịch tuần mẫu + câu nhờ giúp

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Từ Vô Hình đến được Săn Đón

Thời lượng

~10 phút

Cấp

Nhân viên & quản lý

Cầm về: Bộ 9 phiếu tự làm

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Nói chuyện “khó nói” với sếp

Thời lượng

~30 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bản đồ sếp 1 trang, kịch bản xin nguồn lực và tin nhắn chốt sau cuộc nói chuyện

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

DISC: Công cụ giao tiếp hiệu quả của quản lý

Thời lượng

~40 phút · 3 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Bảng 4 nhóm DISC, cách mở lời và cách giao việc hợp với từng nhóm

Làm Chủ Bản Thân

Biết rồi mà vẫn chưa làm được

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Một chỗ luyện tập, một câu “nếu… thì…” và một người theo sát cho sáu tuần

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Phần việc của quản lý mà máy không làm được

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bảng ba nhóm việc và câu định vị lại vai trò quản lý của mình

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Báo cáo hiệu quả trong cuộc họp

Thời lượng

~40 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Báo cáo 5 ý, phiếu chuẩn bị cuộc họp và mẫu câu trả lời câu hỏi khó

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Kỹ năng góp ý và phản hồi chuyên nghiệp

Thời lượng

~45 phút · 3 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Góp ý 4 bước, mẫu câu ghi nhận và câu hỏi xin phản hồi

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Góp ý với đồng nghiệp hiệu quả

Thời lượng

~20 phút

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

4 bài

Cầm về: Góp ý 3 bước với câu nói mẫu và 3 mốc theo dõi sau lời góp ý

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Phản biện trong cuộc họp mà không mất lòng

Thời lượng

~25 phút

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

4 bài

Cầm về: Bộ câu nói mẫu phản biện cho 4 thời điểm trong cuộc họp

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Tạo ảnh hưởng khi không có chức quyền

Thời lượng

~35 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Bản đồ đối tác liên phòng ban: họ cần gì, mình có gì để đổi, ai là đồng minh

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Họp 1-1 với nhân viên cho đáng thời gian

Thời lượng

~32 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

4 bài

Cầm về: Khung 1-1 30 phút và sổ ghi chép 1-1

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Xử lý khi nhân viên làm chưa đạt

Thời lượng

~33 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

4 bài

Cầm về: Phiếu chẩn đoán và thoả thuận cải thiện có mốc

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Giữ chân nhân viên giỏi

Thời lượng

~34 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Kịch bản cuộc trò chuyện giữ chân và kế hoạch phát triển nhỏ

Làm Chủ Bản Thân

Làm việc chính trước khi việc gấp kéo đi

Thời lượng

~31 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Ma trận việc của tuần + 3 việc của ngày + lịch giữ riêng giờ

Làm Chủ Bản Thân

Đứng vững khi bị kẹp giữa sếp và đội nhóm

Thời lượng

~35 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bảng tách việc của mình với việc của người khác, kịch bản nói với sếp và đội nhóm, và lịch tuần của mình

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Chững lại hay đang lên tay nghề?

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu chẩn đoán chững lại: loại chững, nguyên nhân, và một câu hỏi mang về nói với sếp

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Ngoài tiền lương, mình cần gì?

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu giá trị sự nghiệp: hai giá trị không thể bỏ và mức chỗ làm hiện tại đáp ứng

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Năm nay mình làm được gì?

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Hồ sơ bằng chứng: danh sách kết quả quy ra tiền, thời gian, con người, kèm ba câu chuyện ba dòng

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Nói chuyện thăng chức và tăng lương với sếp

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

4 bài

Cầm về: Kịch bản cuộc nói chuyện: thời điểm, câu mở, câu xử lý “để xem lại”, và kế hoạch sau đó

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Thử đường mới mà không liều

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Kế hoạch thử 30 ngày: một hướng, ba cuộc trò chuyện, một thử nghiệm và tiêu chí đọc kết quả

Tiền & Bình An Tài Chính

Tiền và giấc ngủ

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Bản đồ dòng tiền một trang cho cả nhà, kèm ba con số anh/chị cần biết để yên tâm

Tiền & Bình An Tài Chính

Niềm tin về tiền từ nhỏ đến giờ

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bản đồ niềm tin về tiền của mình và một niềm tin đã được viết lại

Tiền & Bình An Tài Chính

Vùng an toàn tài chính

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Kế hoạch quỹ dự phòng theo lớp, với con số “đủ” do chính nhà mình đặt

Tiền & Bình An Tài Chính

Nói chuyện tiền trong nhà

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bộ kịch bản mở lời nói chuyện tiền với bạn đời, cha mẹ và con

Tiền & Bình An Tài Chính

Trụ cột không gục

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Bản đồ gánh nặng của người trụ cột và kế hoạch chia việc, đặt ranh giới, nghỉ ngơi

Tiền & Bình An Tài Chính

Quyết định chuyện tiền khi đang lo lắng

Thời lượng

~15 phút · 3 chặng

Cấp

Nhân viên & quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bộ câu hỏi kiểm tra trước mọi quyết định tiền lớn và danh sách khi nào cần gặp chuyên gia có giấy phép

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Báo nghỉ việc đúng lúc

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

4 bài

Cầm về: Câu báo nghỉ ba phần Ơn, Quyết, Giao, thứ tự báo tin và một thư báo nghỉ kèm kế hoạch bàn giao

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Chậm lại mà không buông

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Bản đề nghị giảm tốc một trang: mức giảm, cái giá mình chịu, điều bảo đảm cho công ty và ngày xem lại

Tiền & Bình An Tài Chính

Chia lương trước khi tiêu

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Lịch chia lương một trang theo khung chia ba, chờ một ngày, để ngân hàng chuyển, kèm phần trăm lương sang Tương lai trước và sau

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Chọn ít lại, giữ điều quý

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bản đồ chọn ít lại: điều giữ, điều buông và giá của nó, câu nói của mình, mốc xem lại

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Chủ động làm đến nơi đến chốn

Thời lượng

~29 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Mẫu tin nhắn “báo trước khi bị hỏi” và cam kết cho một đầu việc thật

Làm Chủ Bản Thân

Chưa giỏi không phải là kém

Thời lượng

~30 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Bốn câu tự hỏi sau một lần bị sửa, phiếu rút kinh nghiệm 3 câu và kế hoạch học một kỹ năng trong 2 tuần

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Chuyển hướng ngay trong công ty

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Thư đề xuất chuyển nội bộ một trang và kịch bản nói với sếp hiện tại

Làm Chủ Bản Thân

Có mặt thật trong từng cuộc gặp

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên

Số bài

7 bài

Cầm về: Một phút chuyển trạng thái giữa hai việc và cam kết úp điện thoại

Tiền & Bình An Tài Chính

Của để dành, nhìn cho rõ

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bảng Rút, Giữ, Phí, Giấy của nhà mình, ba ngăn theo thời gian cần dùng, và năm câu hỏi trước khi góp tiền mua chung

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Đàm phán đôi bên cùng có lợi với đối tác

Thời lượng

~33 phút · 2 chặng

Cấp

Lãnh đạo

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu chuẩn bị đàm phán: lợi ích hai bên, phương án dự phòng, các lựa chọn và tiêu chí chốt

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Dẫn dắt đội nhóm làm việc từ xa và ở nhiều nơi

Thời lượng

~31 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Quy ước làm việc từ xa của đội nhóm và mẫu giao việc bằng chữ

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Dẫn dắt nhóm dự án gồm người nhiều phòng ban

Thời lượng

~36 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Thoả thuận 5 điều với sếp phòng gốc, sổ cam kết có ô “Có nguy cơ” và bảng 4 việc của người cầm trịch

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Đánh giá nhân viên cuối năm công bằng

Thời lượng

~34 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Nhận xét 4 phần có bằng chứng và sổ ghi bằng chứng hằng tháng

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Đặt câu hỏi trúng ý trong công việc

Thời lượng

~32 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Câu hỏi 4 phần dùng cho cả sếp lẫn AI, và câu nói lại để xác nhận khi nhận việc

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Để đội nhóm tự vận hành khi vắng mình

Thời lượng

~35 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Quy tắc ra quyết định, quy trình một trang và phiếu bàn giao trước kỳ nghỉ

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Đi làm lại sau quãng nghỉ

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Câu trả lời ba câu về khoảng trống, lời nhờ sếp cũ, và kịch bản thương lượng giờ làm, lương khi quay lại

Làm Chủ Bản Thân

Đi tiếp khi chưa thấy kết quả

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên

Số bài

7 bài

Cầm về: Bảng hai mức (ngày thường và ngày xấu), ngày dự phòng, lịch đánh dấu và mốc xem lại cho một mục tiêu dài hơi

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Đo khoảng cách trước khi chuyển

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu đo khoảng cách cho bước chuyển của mình và một cách rút ngắn khoảng cách đó

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Đọc thị trường tuyển dụng trước khi nộp hồ sơ

Thời lượng

~16 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu đọc thị trường tuyển dụng: tín hiệu tuyển nhiều hay ít của vị trí mình nhắm, vị trí gần nhất đang tuyển và mốc ra quyết định

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Đọc đúng cảm xúc người khác nơi công sở

Thời lượng

~37 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

7 bài

Cầm về: Đọc cảm xúc 5 bước và một câu hỏi lại viết sẵn cho một người thật

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Đọc hiểu số liệu của bộ phận mình

Thời lượng

~36 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Ba con số bộ phận mình theo dõi hằng tháng, kèm nguồn lấy và ngưỡng báo động

Tiền & Bình An Tài Chính

Đọc hợp đồng bảo hiểm trước khi ký

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bốn câu trước chữ ký, điểm “trả lời được bằng tờ giấy” trước và sau, và danh sách câu hỏi gửi người tư vấn

Tiền & Bình An Tài Chính

Đọc phiếu lương, hiểu thuế của mình

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Sáu ô đọc phiếu lương từ trên xuống, danh mục giấy tờ thuế cần giữ và tin nhắn hỏi kế toán

Tiền & Bình An Tài Chính

Đủ là bao nhiêu

Thời lượng

~25 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bản đồ mười năm một trang: con số “đủ” của nhà mình, bốn yếu tố mình điều chỉnh được và ngày rà soát hằng năm

Tiền & Bình An Tài Chính

Dừng lại trước khi chuyển khoản

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Phiếu “Giờ đầu tiên” và quy ước an toàn tiền cho cả nhà

Tiền & Bình An Tài Chính

Tính tiền dự phòng trước khi nghỉ việc

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu bốn ô: giá thật, tháng trụ theo ba kịch bản, cách kéo dài và ba vạch dừng viết sẵn

Làm Chủ Bản Thân

Đứt chuỗi thì nối lại

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên

Số bài

7 bài

Cầm về: Kế hoạch nối chuỗi theo bốn bước Nối, Nhỏ, Đường, Chặn, có bản nối lại cho ngày tệ và tuần dự kiến khó

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Giữ đúng hạn mà không phải chạy nước rút

Thời lượng

~36 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Mẫu báo tiến độ ba màu và cách hứa hạn theo ước lượng ba mức

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Giữ quan hệ nghề nghiệp khi chưa cần nhờ

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Danh sách 5 người, một tin nối lại đã gửi và thói quen 15 phút mỗi tuần

Làm Chủ Bản Thân

Gỡ cơn bực còn vương sau va chạm

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên

Số bài

7 bài

Cầm về: Mẫu ba dòng Thấy, Cần, Làm cho một va chạm thật và bốn câu nói lại không nói nặng

Tiền & Bình An Tài Chính

Tách tiền nhà và tiền bán hàng thêm

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Hai tài khoản, một sổ, một ngày trả lương, kèm luật “mượn thì ghi” và tỷ lệ giao dịch lẫn trước và sau

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

CV qua được vòng lọc mà vẫn đúng là mình

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Một bản CV đã chỉnh theo một tin tuyển dụng thật: bảng đối chiếu yêu cầu, ba dòng kinh nghiệm viết lại, đoạn mở đầu ba câu

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Hoà giải mâu thuẫn khi mình là người đứng giữa

Thời lượng

~25 phút

Cấp

Quản lý

Số bài

4 bài

Cầm về: Bốn bước gỡ căng thẳng + mẫu thoả thuận chung 3 dòng

Tiền & Bình An Tài Chính

Hỏi AI chuyện tiền cho đúng

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Khung “AI nháp, mình ký” với ba việc Che, Hỏi, Soát, mẫu câu hỏi đã che dữ liệu, và điểm Che và Soát trước và sau

Tiền & Bình An Tài Chính

Tự chuẩn bị tiền cho tuổi hưu

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu “ba nguồn, một khoảng hở”: điểm số thật trước và sau, nguồn nào đang thiếu, câu hỏi cho cơ quan BHXH và lịch bốn bước

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Kế hoạch sự nghiệp một trang

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Một trang kế hoạch bốn dòng: ngày đó trông thế nào, hai khoảng cách, việc 12 tháng và 90 ngày, ngày xem lại và việc tuần này

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Kèm cặp nhân viên phát triển năng lực

Thời lượng

~31 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Kế hoạch kèm 90 ngày cho một người cụ thể trong đội nhóm

Tiền & Bình An Tài Chính

Khi ba mẹ vào viện

Thời lượng

~20 phút · 3 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Điểm sẵn sàng 10 mục trước và sau, sáu dòng chi phí, ba câu hỏi bảo hiểm y tế và bảng chia việc của cả nhà

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Khi mình bị gác sang bên

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Lãnh đạo

Số bài

5 bài

Cầm về: Kịch bản buổi 1-1 với sếp mới và một đề xuất đổi nội dung vai trò có hạn 90 ngày

Làm Chủ Bản Thân

Khi mọi thứ đổi đột ngột

Thời lượng

~35 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Tờ giấy ba cột Biết gì, Hỏi ai, Bước nào cho ba ngày đầu sau một thay đổi đột ngột

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Kiểm tra thực tế trước khi chọn

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu kiểm tra thực tế một trang cho lựa chọn đang cân nhắc: dữ kiện đã có, tin nhắn hỏi người trong cuộc, giá thật cả năm, đường lui và ngày ra quyết định

Làm Chủ Bản Thân

Lạc quan mà vẫn tính trước

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên

Số bài

7 bài

Cầm về: Phiếu bốn bước Mong, Vướng, Liệu, Chấm cho một mục tiêu thật và ba câu hỏi đọc tin xấu

Làm Chủ Bản Thân

Làm được khi thiếu đủ thứ

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Bản phương án cho một việc đang thiếu: phần lõi, bảng kiểm kê bảy ô, bảng Giữ, Cắt, Đổi, Mượn và tin nhắn có phương án gửi sếp

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Làm lại sau một thay đổi mình không chọn

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Tờ giấy ba cột Mang theo, Bỏ lại, Học thêm, câu giới thiệu bản thân mới và việc tháng đầu thống nhất với sếp mới

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Làm người dẫn dắt cho đồng nghiệp trẻ

Thời lượng

~32 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

4 bài

Cầm về: Kể kinh nghiệm 3 bước và thoả thuận dẫn dắt 3 tháng

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Làm việc hiệu quả với đồng nghiệp nước ngoài

Thời lượng

~37 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Sáu thói quen làm việc với nhóm ở nước khác: nhận việc rõ, lên tiếng trong họp, email chốt việc, nói “không” có phương án, phản hồi rõ mà tôn trọng, bàn giao khi lệch giờ

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Lắng nghe để hiểu điều người khác chưa nói

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên

Số bài

7 bài

Cầm về: Lắng nghe 5 bước và nhật ký 7 ngày bốn ô: câu người kia nói, hai cách hiểu, câu hỏi lại, câu trả lời

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Lập và bảo vệ ngân sách của bộ phận

Thời lượng

~33 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bản ngân sách năm của đội nhóm (giả định ghi rõ, phương án cắt) + giải trình một trang

Làm Chủ Bản Thân

Lên tiếng khi còn run

Thời lượng

~34 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

4 bài

Cầm về: Một câu viết sẵn để nói trong họp, bốn nhịp đáp chậm khi bị hỏi vặn và sổ ghi những lần nói được

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Có lời mời bên ngoài, công ty giữ lại

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Câu lý do gốc, câu mở với sếp Thật, Cần, Hạn, bảng chấm khớp gốc và lời nói với đội nhóm dù đi hay ở

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Phát triển khi không còn vị trí cao hơn để lên

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bản đề xuất phạm vi mới với sếp, kế hoạch kèm người kế cận và mốc tự hỏi lại sau 12 tháng

Tiền & Bình An Tài Chính

Luật của mình khi thị trường ồn ào

Thời lượng

~25 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Tờ luật một trang, ba câu Nếu–Thì, bản diễn tập 24 giờ đầu khi giá giảm mạnh, và số lệnh ngoài luật trong 4 tuần trước và sau

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Mang theo gì khi đổi nghề

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu kiểm kê thứ mang theo được, bảng chấm điểm một vai trò bắc cầu và thứ tự xử lý khoản giảm thu nhập

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Mình hợp đi hướng nào?

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Bảng ba cột Hăng, Nhờ, Cần, một hướng thử 4 đến 6 tuần và câu trả lời 30 giây cho sếp

Làm Chủ Bản Thân

Một tiếng không Zalo

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên

Số bài

7 bài

Cầm về: Thoả thuận giờ trả lời với đội nhóm và sếp, ba cửa chặn ngắt quãng và lịch một tiếng không Zalo mỗi ngày

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Một trang trước khi ra làm riêng

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bản kế hoạch ra làm riêng gói trong một trang: bán gì cho ai, mười khách đầu tiên, con số tối thiểu, lộ trình rời đi, mốc ra quyết định

Tiền & Bình An Tài Chính

Mua hay thuê: tính cho nhà mình

Thời lượng

~22 phút · 3 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Năm dòng tính cho nhà mình, ba phép thử xanh vàng đỏ, và mức trả góp chịu được trong kịch bản xấu trước và sau

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Mười năm nữa nhìn lại

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bảng bốn ô đã điền đủ và một câu quyết định có ngày cho ngã rẽ anh/chị đang đứng trước

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Năm đầu đi làm khi đã có AI

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Năm khái niệm nền để học việc nhanh cạnh AI và một kế hoạch học việc bốn tuần đầu cho chính mình

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Nghỉ dài mà vẫn có đường quay lại

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Kế hoạch kỳ nghỉ dài trong một trang: độ dài kỳ nghỉ, cách giữ liên lạc với nghề, quỹ đi và quỹ về

Làm Chủ Bản Thân

Nhận ra dấu hiệu quá tải trước khi kiệt sức

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên

Số bài

7 bài

Cầm về: Điểm quá tải 8 dấu hiệu, bảng ba mức ổn, cần để ý, cần dừng của riêng mình và kế hoạch bớt việc trong 2 tuần

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Làm nhiều việc một lúc, mình có hợp không?

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bản đồ một trang các mảnh việc: độ lệch công sức, ba điểm cho mỗi mảnh, hai ranh giới và một quyết định cho 4 tuần

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Nói chuyện khó với đồng nghiệp ngang hàng

Thời lượng

~33 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

4 bài

Cầm về: Nói chuyện khó 4 bước, kèm câu mở lời viết sẵn cho cuộc nói chuyện mình đang né

Làm Chủ Bản Thân

Nói với gia đình khi định đổi việc

Thời lượng

~32 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

4 bài

Cầm về: Phiếu chuẩn bị năm dòng, kịch bản ba bước Nghe đủ, Nói rõ, Hẹn mốc và phiếu mốc xem lại

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Phối hợp giữa các phòng ban hiệu quả

Thời lượng

~36 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bàn giao 4 câu cho mọi việc đi qua phòng khác, và một trang chung khi cần cùng đưa việc lên cấp trên

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Phỏng vấn bằng việc thật

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

4 bài

Cầm về: Một dòng CV viết lại thành bằng chứng, câu chuyện bốn nhịp, bốn ô tách phần mình và phần nhóm, cùng bản mô phỏng an toàn

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Nối lại quan hệ cũ để mở cơ hội việc mới

Thời lượng

~17 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Danh sách mười người cũ, ba mẫu lời nhắn và bảng theo dõi nhịp hai người mỗi tuần

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Quản lý các bên liên quan trong dự án

Thời lượng

~35 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bản đồ các bên, lịch cập nhật và Tin báo trước 5 ý cho một dự án anh/chị đang chạy

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Quay về công ty cũ

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Ba câu hỏi trước khi gật đầu, sáu điều kiện cần có bằng chữ, và tin nhắn trả lời sếp cũ

Tiền & Bình An Tài Chính

Quỹ chung, ví riêng

Thời lượng

~25 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Bản thoả thuận “Một trang, năm dòng” của hai vợ chồng, và điểm công bằng của nhà mình trước và sau buổi xem lại đầu tiên

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Quy tắc dùng AI trong đội nhóm

Thời lượng

~31 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Bản quy ước dùng AI 4 điều của đội nhóm

Tiền & Bình An Tài Chính

Rút quỹ dự phòng đúng lúc

Thời lượng

~25 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu rút quỹ một trang theo bốn bước Thử, Giữ, Nói, Nạp, và Điểm giữ quỹ 10 mục trước và sau 30 ngày

Tiền & Bình An Tài Chính

Rà soát những khoản rò rỉ

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên

Số bài

7 bài

Cầm về: Bốn việc Ghi, Gom, Chặn, Hẹn, một luật chi tiêu giữ được, lịch soát tiền mỗi tháng, và độ lệch giữa số đoán và số thật trước và sau

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Sự nghiệp dài hơn mình tưởng

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Lãnh đạo

Số bài

6 bài

Cầm về: Bản đồ các chặng sự nghiệp còn lại, mỗi chặng có tên và một việc làm trong 30 ngày, cùng ba câu hỏi để nói chuyện với người trong đội nhóm

Tiền & Bình An Tài Chính

Tăng thu nhập từ việc mình giỏi

Thời lượng

~25 phút · 3 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Năm chốt trước khi nhận việc (an toàn, sức, giá, phạm vi, giấy tờ), bảng giá có giá sàn, lời chào giá bốn phần, kế hoạch 30 ngày và tiền thực nhận mỗi giờ trước và sau

Làm Chủ Bản Thân

Thấy vấn đề thì đề xuất với sếp

Thời lượng

~32 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Đề xuất một trang theo ba dòng Thấy, Thử, Cần, có cách đo, điều kiện dừng và câu trả lời soạn sẵn khi sếp ngần ngại

Tiền & Bình An Tài Chính

Thoát nợ từng khoản

Thời lượng

~25 phút · 3 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Kế hoạch thoát nợ một trang theo năm việc Bày ra, Chọn đường, Hỏi kỹ, Đứng vững, Bắt đầu, và số lần trả trễ hạn trong 30 ngày trước và sau

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Thôi chữa cháy, sửa từ gốc

Thời lượng

~35 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Nhật ký sự cố, một trang xem lại sự cố, phiếu giao việc sửa và bảng trước sau có người xác nhận

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Thương lượng khi mình ở thế yếu

Thời lượng

~33 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

4 bài

Cầm về: Ba dòng chuẩn bị (mức mong muốn, điểm dừng, điều đổi lại), câu mở lời và cách giữ điểm dừng khi bị ép

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Thuyết phục bằng câu chuyện trong công việc

Thời lượng

~30 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Câu chuyện 5 bước và một câu chuyện 1 phút gắn với đề xuất thật của anh/chị

Tiền & Bình An Tài Chính

Tiền của mình, quyền của mình

Thời lượng

~22 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu 12 câu Biết, Có, Được bàn, trang tự chủ tài chính của riêng mình, và Điểm tự chủ trên 24 trước và sau 30 ngày

Tiền & Bình An Tài Chính

Tiền nhỏ, thời gian dài

Thời lượng

~22 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Bốn câu hỏi trước một con số lãi, phép nhẩm quy tắc 72, và độ lệch ước lượng của mình trước và sau

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Gõ tên mình lên mạng, người ta thấy gì?

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Điểm người lạ trước và sau, câu định vị nghề một dòng, dòng giới thiệu LinkedIn viết lại, và nhịp đăng 4 tuần

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Tìm việc đầu tiên khi thị trường ít tuyển

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

6 bài

Cầm về: Nhịp bốn việc mỗi tuần để tìm việc đầu tiên, bậc thang bằng chứng và câu trả lời ba phần cho câu “chưa có kinh nghiệm”

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Tìm việc khi đã ngoài 40

Thời lượng

~20 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Câu trả lời sẵn cho câu hỏi tuổi, lời chê “quá chuẩn”, chuyện lương, kèm đoạn xin giới thiệu để người quen chỉ cần chuyển tiếp

Tiền & Bình An Tài Chính

Trước đồng đầu tư đầu tiên

Thời lượng

~25 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

7 bài

Cầm về: Năm câu hỏi trước khi bỏ tiền (Rảnh, Cầm, Rơi, Chung, Phần), một trang tự kiểm tra 10 ý, và Điểm rõ trước và sau

Làm Chủ Bản Thân

Tự nhìn lại mình trước khi dẫn dắt đội nhóm

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Phiếu tự đánh giá mỗi tuần theo bốn câu hỏi nhìn lại mình, có một người nhận xét và con số tin xấu được báo cáo sớm

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Tự tin nói trước đông người

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Bài nói 4 phần, câu mở đầu viết sẵn và ba câu trả lời cho câu hỏi khó của buổi nói thật sắp tới

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Tuần đầu sau khi mất việc

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Quản lý

Số bài

7 bài

Cầm về: Lời hứa 7 ngày, số tháng trụ được theo ba mức chi, câu chuyện một câu ba phiên bản, và nhịp tìm việc 90 ngày chia ba chặng

Làm Chủ Bản Thân

Ước đúng giờ, hứa đúng hạn

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Nhân viên

Số bài

5 bài

Cầm về: Bảng ước lượng cho một việc thật theo Xin, Chia, Cộng, Báo, Ghi, kèm tin báo trễ soạn sẵn và nhật ký ước lượng

Ngã Rẽ Sự Nghiệp

Việc đã nhỏ so với mình, hay mình đang sai chỗ?

Thời lượng

~18 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Phiếu hai cột, bốn ô để biết việc đã nhỏ hay sai chỗ, năm loại “thêm”, và một bước trong 14 ngày

Làm Chủ Bản Thân

Nhà có việc dài ngày, đội nhóm vẫn làm tốt

Thời lượng

~15 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bản dự phòng một trang: người cầm việc, mức tự ra quyết định, hai giờ xem tin cố định và tin nhắn mẫu cho ngày phải đi đột xuất

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Viết báo cáo một trang cho ban giám đốc

Thời lượng

~35 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bản cập nhật một trang Hướng, Số, Rủi ro, Cần và bản tin nhắn Zalo cho kỳ báo cáo tới

Giao Tiếp & Ảnh Hưởng

Viết lời nhờ để người khác làm ngay

Thời lượng

~29 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

5 bài

Cầm về: Lời nhờ 4 điểm và một tin nhắn nhờ việc đã viết lại, gửi được ngay, kèm lời nhắc dự phòng

Dẫn Dắt Đội Ngũ

Xây đội nhóm làm việc ăn ý

Thời lượng

~35 phút · 2 chặng

Cấp

Quản lý

Số bài

6 bài

Cầm về: Bản thoả thuận làm việc 5 dòng của đội nhóm

Làm Chủ Bản Thân

Ý tưởng khi bị giao gấp

Thời lượng

7 bài · ~10 phút/bài

Cấp

Nhân viên

Số bài

7 bài

Cầm về: Bốn bước Hỏi rõ, Viết nhiều, Đổi góc, Gói ba cho một việc thật, kèm bảng ba phương án và bài đo 10 phút